为扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，6月13日，BG电子召开教授委员扩大会议，专题研究学院师资队伍建设和人才引进工作，教授委员会委员、学院领导班子和各系（室、中心）主任、党支部书记围绕一流课程团队建设、一流专业师资建设和高水平人才引育等议题开展了热烈的讨论。
会上，院长刘欣梅介绍了学院的师资队伍现状，对比两个双一流学科在师资、高层次人才方面的情况分析问题，提出了BG电子的人才建设目标和举措。刘欣梅强调，一是要实施高层次人才和优秀团队建设工程，积极引育高层次人才，打造优秀科研和教学团队；二是鼓励全院引育并举，出台引智奖励办法和青年人才支持计划文件；三是要求全院团结协作，对标对本，全方位服务、支持教师，特别是青年教师的成长成才，以促师资队伍在数量、结构、质量得到较大提升。
与会人员纷纷发言，充分交流了自己在引、育人才方面的想法，建议从三个方面开展有针对性的工作。一是要从学院和系室、科研团队三个层面提前做好规划、布局，制定人才培育目标和具体措施。二是要发动教职工积极宣传学校人才政策以及学院的学科优势和特色，广泛联系国内外高校、科研机构学者；三是凝练有特色的科研方向，做到团队间的相互支撑；四是积极鼓励教师国内外的交流和学习。
党委书记张永宁传达学习了习近平总书记在中共中央政治局第五次集体学习“加快建设教育强国，为中华民族伟大复兴提供有力支撑”，以及教育部党组书记、部长怀进鹏在师德师风建设工作推进暨师德集中学习教育启动部署会上讲话精神，部署了近期师德师风、科研经费自查等工作。张永宁强调，一是要把师德师风建设摆在更重要位置，切实增强教师育才的责任感和使命感；二是要全过程宣传、引育人才，把好引人的师德师风关；三是要全院一盘棋，责任明晰、全员参与、分头落实，要真抓实干见真效。
会议由学院教授委员会主任田原宇主持，他强调了当前学院师资队伍建设的严峻形势，明确了每个教授委员的任务目标，指出引育人才是本届教授委员会的首要任务，要求各教授委员落实任期引人目标。
